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隆德县图书馆坐落在隆德县城宁安路口，文化街东侧，周围环境优美，交通便捷。馆舍面积3200平方米，地下一层地上两层，仿古建筑风格、美观大方，馆内设有综合借阅室、少儿阅览室、电子阅览室、音乐鉴赏室、休闲书吧、学术报告厅等多个读者休闲服务区，体现了图书馆“多用途、开放式、舒适性、休闲化”的特点，是集馆藏、借阅、咨询等一体化，全面应用无线射频识别技术(RFID)、文献自动分拣系统、自助服务设备，实现高效精确的典藏管理与便捷服务的新型图书馆。隆德县图书馆于2018年被文化和旅游部评为“国家二级图书馆”，是全县文化事业的标志性建筑之一。

隆德县图书馆将本着“引领阅读，服务读者”的理念，于今年6月1日开放式运行，采用365天开放模式，且每周开放56个小时以上，双休日和法定节假日也不例外，所有窗口部门一律准时对外开放。目前藏书总量达到14万册，其中期刊报刊1万册、典藏书籍44册。

隆德县图书馆通过一系列服务创新举措，将“创新服务”转化为群众的“文化福祉”，为全县群众打造一个“精神粮仓”，目前图书馆阅览坐席300个，开通了图书馆微信公众号，馆内WIFI全覆盖，大厅配置了自助办证机，图书自助借还机，LED显示屏和3D导视屏，设备的提升，服务的创新，让读者享受到更便捷、更人性化的图书借阅服务。

隆德县图书馆2018年工作总结

2018年，在文化旅游广电局的正确领导下，在各部门及全体职工大力支持下，图书馆本着“一切为了读者”的服务宗旨，围绕优化服务，充分发挥图书馆的职能，利用馆藏资源，为广大读者提供了优质的服务。现将具体工作情况汇报如下：

一、狠抓学习，强化干部职工素质

图书馆始终把学习作为一项重要工作来抓。坚持政治理论和业务学习制度，除了参加局里和上级业务部门的学习、培训和活动外，组织全馆职工学习习近平总书记系列重要讲话精神及图书馆业务知识，不断提高职工的政治思想素质和业务工作能力。

二、满足读者需求,抓图书管理工作

我们坚持“读者第一，服务至上”的宗旨，抓好图书借阅服务工作，为读者图书借阅和查阅资料提供了优质服务，认真解答读者提问，主动为读者排忧解难。5个便民书吧及阅览室共接待读者22104人次，图书借阅2208册。

三、丰富载体，开展各类读书活动

（1）4.23读书日宣传活动

为了充分发挥图书馆的社会教育、传递科学信息、开发智力资源功能，吸引更多的群众走进图书馆，开展了一系列内容丰富的阅读活动。一是开展“4.23世界读书日”宣传活动；二是向全县机关事业单位及企业、个人发放为隆德县图书馆赠送图书爱心公益倡议书；三是在全县开展全国、全区“书香之家”“书香之乡”评选活动。

（2）做好农家书屋工作

为了使农家书屋图书规范正常运行，一是对全县5个书吧、10个社区、101个农家书屋关于民族宗教类图书进行排查、收缴、统计入库及上报工作；二是完成了全县101个数字农家书屋全面整改任务工作；三是组织人员深入各书屋对图书借阅及活动开展进行辅导，提高了各乡镇对农家书屋的重视程度，促进了农家书屋的健康发展。

四、主要工作亮点

1、获得国家文化部第六次公共图书馆评估定级二级馆荣誉。

2、积极参加自治区数字文化建设培训班活动

3、为凤岭乡综合文化中心、南河社区日常照料中心配置图书及桌椅任务

4、完成凤岭乡综合文化站、神林乡庞庄村、温堡乡吴沟村配置公共数字文化服务提档建设任务和2019年提档申报任务。

五、工作中存在的问题及改正措施

由于新馆还未启用及多方客观原因，使工作中还存在诸多不足。业务管理还不够细致、不够严谨，读者服务水平还比较低，馆内工作人员的整体素质还有待进一步提高。我们针对自身工作中存在的问题，要进一步提高内部管理和对外服务水平，为社会读者提供良好的文献服务。

隆德县图书馆

2018年10月12日

一、办馆条件

1.1 设施建设

1.1.1 馆舍建筑总体情况

2017年4月，隆德县图书馆舍被评为国家二级图书馆，一楼和三楼设有阅览室：二楼设有办公室、财务室、少儿阅览室、采编室、资料室、电子阅览室、机房等。

1.2 专项经费占财政补贴收入

2018年，隆德县图书馆免费开放经费补助金额3万元.

二、队伍建设

2.1 文化水平

2.1.1 学历占比

全馆8名业务人员，本科及以上人员8人，本科及以上人员占业务人员的100%。

2.1.2 在岗职工岗位培训

为进一步丰富群众文化活动，增强图书馆干部的专业素养和服务能力，建立一支稳定高效、素质优良、专兼职结合的文化人才队伍，隆德县图书馆把员工队伍建设作为当前工作中的重中之重，持续深入开展员工继续教育培训，促进员工队伍稳定、健康成长。首先，根据全馆员工需求，采取外请专家讲座与业务骨干授课相结合的方式，在馆内相继举办群文理论、法律培训、专题讲座、参观展览等继续教育培训十余次，使员工综合素质和业务技能有了提高。其次，鼓励业务干部参加文化部、组织的各种培训，拓宽视野，提升业务能力，先后组织参加了西城区首都文明单位建设工作培训会、基层文化队伍文化管理者培训班、公共数字文化资源建设暨全民艺术普及服务推广培训班等。通过以上两种方式，员工自觉自主的学习意识基本树立，全馆定期学习的氛围基本形成，员工队伍整体素质有了一定提升。2018年图书馆全体职工教育及岗位培训均达到72课时及以上。

表2.1.2.1 职工教育培训情况表

培训人员	培训人数	人均课时
管理人才	4	72
专技人才	4	72
总计	8	72

2.2 职称

全馆中级（含中级）以上职称人数2人，占业务人员（8人）的25%；高级职称0人，占业务人员（8人）0%。

表2.2 业务人员职称构成

序号	比较项	人数	占业务员比值
1	中级（含中级）以上职称	2	25%
2	高级职称	0	0%

2.3 功能室设置及人员配备

共设置功能室10个，配备专业人员10人，详细情况见下表：

表2.3 各功能室设置及人员配备情况一览表

序号	名称	人员配备
1	财务室	3
2	办公室
3	采编室
3	儿童阅览室	5
9	资料室
4	机房
5	期刊室
5	阅览室
合计	10	8